ヒラキの採用情報をご案内します。 Content of work ヒラキでは、本社と３つの営業所で、655名のスタッフが、日々、働いております。このコーナーでは、ヒラキ社員の「ある一日」のお仕事風景をレポートしました。「新卒採用スタッフ」、また「中途採用スタッフ」である、先輩たちの仕事ぶりをご覧ください。 ある商品が売れると判断すれば、数週間で商品化しますし、販売促進課であれば、新人でも入社した翌日から担当を任せてカタログを制作させます。チャンスを逃さず、チャレンジ精神で結果を出すことを良しとする社風なんです。また、通販カタログ制作に関しては、自分たちが企画し編集したものが、どれだけ売れたか、人気があったかと、売り上げとなって返ってくるのが面白い。仕事の結果が数字で見えるので、よりいいもの・売れるものを作ろうと前向きになれるんですよ。 最初はその仕事の速さやアクティブさに戸惑うかも知れませんが、知らず知らずのうちに実力がつき、結果プロフェッショナルになれる。人材が育っていくスピードの速さを実感しますね。 印刷会社で10年間、企画立案・デザインを担当した後、同社へ転職。 現在は販売促進課のリーダーとして、「EXCITING　PRICE」「ひらきっず」の通販カタログと広告やチラシなどの編集業務を担当。 朝礼後のメールチェックは壁谷さんの重要な仕事。「お客様からの問い合わせから各部署への連絡事項、業者とのやり取りなど、毎朝膨大な量のメールが届くので、まずはそれをチェック。特にお客様からのメールは、カタログ制作の上で生かせる意見も多く、参考にしています」 通販カタログを制作するメンバーと進行状況を確認するため、毎朝ミーティングを開く。「『EXCITING　PRICE』が全176ページ1000アイテム、『ひらきっず』が全80ページ500アイテムを掲載し、9人のメンバーでそれらを毎月発行しています。膨大な量なので、各担当者に担当ページを一任しているため、スムーズに進んでいるかを確認する必要があるんです。9人中3人はまったくの新人ですが、彼女たちもすぐに仕事を覚えてくれ、今では心強い戦力に成長していますよ」 カタログのデザインなど、印刷業関係者と念入りに打合せをする。「“この商品を効果的に見せるにはどうすべきか”など、限られたページ数の中でどれだけ商品をよく見せられるかを打ち合わせます。特に通販の場合は、現品と掲載商品の色が同じか、素材感が出ているかなどが問われるので、1点1点商品と見比べながら話し合うんですよ」 back page top サイトマップ　l　個人情報の取り扱いについて　l　個人情報保護基本方針　l　一般事業主行動計画 (C) COPYRIGHT 2006 HIRAKICO.,LTD.ALL RIGHTS RESERVED.